Sosialisasi Dampak Upah Minimum terhadap Kesejahteraan Pekerja Informal di Kab. Karawang
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Akbar, E. (2022). Dinamika hukum pengupahan pasca Omnibus Law. Jurnal Hukum & Pembangunan, 52(1), 33–47.
Ateng, A. K. A. (2024). Analisis upah minimum dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan (Studi kasus di Provinsi Jawa Barat tahun 2024). Lobi, 1(2), 104–119.
Efendi, R. (2019). Peranan Dewan Pengupahan Dalam Perspektif Problematika Ketenagakerjaan. Sultan Ageng Tirtayasa University.
Maryadi, B. M. F. (2023). Pengaruh Jumlah Unit Industri, Rata-Rata Lama Sekolah, Dan Upah Minimum Kabupaten/Kota Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Di Provinsi Jawa Barat Tahun 2010–2019. Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Jakarta.
Oktriawan, W. (2017). Pengaruh tingkat upah dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas tenaga kerja: studi kasus tenaga kerja indutri garment di kabupaten Purwakarta. UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
Peraturan Presiden. (2021a). PP Nomor 34 Tahun 2021 tentang Penggunaan Tenaga Kerja.
Peraturan Presiden. (2021b). PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan.
Perdana, I. R. D., & Pasaribu, E. (2020). Konvergensi Upah Minimum Kabupaten/Kota Di Pulau Jawa Tahun 2014-2018. Seminar Nasional Official Statistics, 2020(1), 605–615.
Purnami, I. (2015). Pengaruh tingkat pendidikan dan upah minimum kabupaten/kota (UMK) terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Barat Tahun 2010-2013.
Rahman Halim, A. (2021). Sistem upah berdasarkan prinsip keadilan dalam konsep negara kesejahteraan (Welfare State). Journal Presumption of Law, 3(2), 206–220.
Republik Indonesia. (1945). Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. Jdih. Bapeten. Go. Id.
Republik Indonesia. (2006). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Republik Indonesia. (2009). Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik.
Republik Indonesia. (2014). Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah. Jakarta.
Republik Indonesia. (2020). Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.
Sari, I. P., & Yunus, A. (2019). Tanggung Jawab Perusahaan Terhadap Pemenuhan Upah Pekerja dalam Proses Pemberesan Boedel Pailit. Jurnal Magister Hukum Udayana (Udayana Master Law Journal), 8(3), 403–413.
Sumardi, S., Subekti, S., Widodo, E., Suyono, Y. U., & Sidarta, D. D. (2025). Penyelesaian Sengketa Dalam Pelanggaran Upah Minimum Yang Dilakukan Oleh Perusahaan. Journal of Innovation Research and Knowledge, 4(11), 8369–8378.
DOI: https://doi.org/10.31004/abdira.v5i4.1013
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Muhamad Abas, Anwar Hidayat, Deny Guntara, Tatang Targana

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.




1.png)
